天选团队双职工工作忙，暑期不便带孩子，放在家里又怕不安全。这是一些楼宇职工普遍反映的假期“带娃难”问题：夫妻俩都要上班没人带孩子，工作太繁忙，经常加班加点无法辅导孩子作业……

　　7月19日，在武昌区保利广场上班的李先生感受深刻：早上把孩子送到位于大楼45楼的托管班，中午接上女儿一起去楼宇里的白领食堂吃饭，吃完饭，又能回托管教室休息……

　　在小龟山金融文化公园上班的吴女士，也把孩子送到了园区内的托管班，这里的“暑假学堂”，让孩子们高兴不已，由街道、社区、园区物业、社会组织四方成立的运营团队，早8时到晚6时，全时段托管。

　　“你好好玩，爸爸中午来接你。”在绿地铭创大厦上班的陈先生，也是每天把孩子送到托管点，再去上班，他说“暑假学堂真是帮了大忙”。

　　在长城汇，孩子们在工作人员的引导下，积极参与趣味课堂，还有大学生志愿者进行作业辅导。

　　家长安心上班、孩子尽情玩乐的背后，是武昌区团委、商务等部门及各街道、楼宇等多方协力办实事的“共同缔造”。

　　武昌区团委有关负责人介绍，在了解到相关诉求后，按照“楼宇出场地、团委出资源、社会出力量”的方式，多方协商一致：托管室负责人和安保由楼宇物业或楼宇所在街道提供，托管助理由团区委结合“大学生社区实践计划”统一招募输送；课程则采用“团区委采购一批、职能单位输送一批、社会组织赠送一批”的方式，协作开发托管室活动课程，丰富楼宇青少年假期托管生活；与此同时，团区委联动辖区公安、消防、城管、卫健等职能部门，常态化做好风险排查、隐患整改、安全教育等工作，在多方达成共识后，“楼宇托管”即刻开办。

　　场地、课程、人员都安排好了，还可以从哪些方面继续提升托管品质？武昌区团委持续拓展“朋友圈”，联合区委宣传部开展“亲子阅读”，把知名作家“请进来”，用好检察、司法、应急、禁毒、红会等公益资源，带给孩子不一样的职业体验和科普教育；同时向社会寻求资源，加强与公益企业的联系，联合艾格眼科开展“爱眼公开课”，手把手教孩子们规范做好眼保健操、关注眼卫生；楼宇职工们也纷纷把家里的儿童书籍、绘画工具、智力玩具带到托管班，为孩子们众筹课堂资源。

　　小龟山金融文化公园的一位职工欣喜地说：“我们两夫妻都要上班，每年孩子放暑假我们就发愁，没想到在楼宇工作还能为我们解决带娃难题，在这里，孩子们除了学知识，还能做游戏、交朋友，中午还可以带孩子在楼宇共享食堂就近吃饭，非常方便，这个福利真的太贴心。”

　　“楼宇托管活动在很大程度上解决了我们家长的暑期烦忧，是一次真正的公益活动。”一位来自文创大厦的公司员工说，她可以更加安心、舒心地投入到工作一线年，水果湖街道长城汇楼宇依托“红色众筹”模式，开办了武汉市首家楼宇暑期托管点，随后，又推出“武车*绿地”楼宇+社区新模式托管点，据介绍，今年暑假，继续在全区设立楼宇托管室15间（含两阶段），共计划提供托管学位不少于330个，服务7000余人次。（极目新闻 记者 李庆 实习生 靳成娇 崔芊宇 通讯员 王文慧）天选